İş’te Eşit Kadın Sertifikası, iş yerinde kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan şirketlere verilen, bağımsız denetime dayalı bir belgedir. Şirketler; yönetim sistemleri, işe alım süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği, tedarik zinciri ve sosyal etki alanlarındaki eşitlikçi uygulamalarıyla değerlendirilir.
Sertifika, kurumsal düzeyde fırsat eşitliği konusunda atılan somut adımların simgesidir.
İş’te Eşit Kadın Sertifikası ile Kurumsal Dönüşüme Güçlü Bir Adım
Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından İngiliz denetim şirketi Intertek iş birliğiyle hayata geçirilen “İş’te Eşit Kadın Sertifikası”, iş dünyasında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumları teşvik etmeye devam ediyor. İş’te Eşit Kadın Sertifikası bağımsız denetim sonucu hak kazanılan bir belge olmanın ötesinde, şirketlerin kapsayıcı ve adil iş ortamları yaratma yolundaki somut adımlarının simgesi olarak öne çıkıyor.
Sektöre İlham Veren Bir Yaklaşım
Formiva Otomotiv’in bu başarısı, yalnızca kurum içi bir gelişme değil; aynı zamanda otomotiv sektöründe eşitlik odaklı dönüşümün gerçekçi ve uygulanabilir olduğunu gösteren güçlü bir örnektir. Sertifikasyon süreci, eşitlik ilkesini operasyonel süreçlere entegre etmenin yalnızca mümkün değil, aynı zamanda kurumsal başarıya katkı sağlayan stratejik bir adım olduğunu ortaya koymaktadır. Bu yaklaşım, sektördeki diğer şirketleri de benzer uygulamaları benimsemeye teşvik ederken, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda ortak bir bilinç inşasına katkı sunmaktadır.
Formiva, çalışanları ve paydaşlarıyla roll forming, kaynak ve montaj operasyonlarında, Türkiye ve yurtdışındaki müşterilerine yüksek kalitede ürünler tedarik etmektedir. İleri teknolojiye sahip roll form hatlarında karmaşık profillerin minimum kaynak ile üretilmesini sağlayarak sürdürülebilir geleceğe katkıda bulunmaktadır. İleri kaynak teknolojileri ile modern mühendisliği buluşturan üretim hatları bulunmaktadır.
Formiva Otomotiv, bağımsız denetim sürecini başarıyla tamamlamış ve “İş’te Eşit Kadın Sertifikası” almaya hak kazanmıştır. Bu başarı, şirketin işe alım politikalarından yönetim sistemlerine, iş sağlığı ve güvenliğinden sosyal etkiye kadar birçok alanda kapsayıcı ve adil uygulamalar geliştirdiğini belgelemektedir.
Formiva’dan Sürdürülebilirlikte Öncü Adım: “İş’te Eşit Kadın” Sertifikası ile Fark Yaratan Başarı
Formiva Sürdürülebilirlik Müdürü İbrahim Polat, şirketlerinin sektörde “İş’ te Eşit Kadın Sertifikası” nı almaya hak kazanan öncü kuruluşlardan biri olduğunu vurguladı. Bu başarıyı, şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği, çalışan memnuniyeti ve sürdürülebilirlik hedeflerine bağlılığının somut bir göstergesi olarak değerlendiren Polat, şu açıklamalarda bulundu: “Formiva olarak, İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı alarak sadece bir belgeye değil; kurumsal kültürümüzün temel taşlarından biri olan eşitlik ve kapsayıcılığa duyduğumuz inanca da resmiyet kazandırmış olduk. Bu sertifika, şirketimizin kadınlara yönetim kademelerinde eşit fırsatlar sunduğunu, işe alım ve terfi süreçlerinde adil ve şeffaf politikalar izlediğini, aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği konularında çalışanlarının haklarını ve refahını ön planda tuttuğunu belgelemektedir. Bu adım, yalnızca mevcut çalışanlarımızın memnuniyetini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda yetenekli yeni iş gücü için de Formiva’yı daha cazip ve güvenilir bir kariyer seçeneği haline getirmektedir. Sürdürülebilirlik ekosistemindeki politikalarımızı güçlendiren bu başarı, insan kaynakları stratejilerimiz ile toplumsal sorumluluk anlayışımızın bir kesişim noktasını temsil ediyor. Bu önemli kilometre taşına ulaşmamızda emeği olan tüm çalışanlarımıza, bize ilham veren tüm paydaşlarımıza ve bu yolculukta yanımızda olan herkese içtenlikle teşekkür ederim. Formiva, bundan sonra da insan odaklı, eşitlikçi ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunma yolunda kararlılıkla ilerlemeye devam edecektir.”