Dünya senden olmayanlarla hoştur

Çeşitliliği yönetebilirseniz zenginsiniz.

Hükümet Kadın filminde evin babası Aziz Veysel’in dediği gibi, “Dünya senden olmayanlarla hoştur.”

“Herkes beyaz olsa beyazı fark edemezsin ki.”

Gerçekten de öyle değil midir?

Çeşitlilik her zaman yaşadığınız hayata güzellik katar.

Tam da bu noktada Bilgide ve Uygulamada Çeşitliliği Destekleme Derneği, (BUÇAD) Yönetim Kurulu Başkanı Başak Yeğin Biçer Coats çalışanlarıyla ‘Çeşitlilik Söyleşisi’ gerçekleştirdi.

Zaman zaman konuşmaya korktuğumuz, ama hayatımızın gerçeği Coats’ta masaya yatırıldı.

Başkan Yeğin Biçer, “Çeşitlilik ve Katılım konusunda gelişme sağlayabilen işletmeler; aidiyet duygusu yüksek, yaratıcı ve katılımcı çalışana, çeşitli olmayan işletmelere göre daha yüksek karlılığa ve global markette yeni pazarlara sahip oluyor. Araştırmalar bize hep aynı noktayı işaret ediyor: İşyerinde Çeşitlilik ve Katılım, katma değer sağlar.” Açıklamasında bulundu.

Yeğin Biçer, iş yaşamında çeşitliliğin arttırılmasına, bu sayede üretim ve hizmet sektörlerinde oluşabilecek kazanımların somut olarak ortaya konulmasına, kadınlar, gençler ve engellilere istihdam yaratılmasına destek olmayı hedefledikleri dile getirdi.

Sadece yaşamda değil, iş yaşamında da çeşitliliğin önemine değinen Başkan Yeğin Biçer, “İş gücünde dil, din, ırk, cinsiyet, yaş, düşünce yapısı gibi farklı olarak düşündüğümüz her şeyin ötesinde bireyin kendi olarak var olabilmesine katkı sağlamak istiyoruz.

Doğru iş gücüyle doğru işi buluşturduğunuz zaman, o iş için engelli bireylerin engelini de kaldırıyorsunuz. Örneğin; işitme engelli bir çalışanın, yüksel desibelli bir ortam olan pres atölyesinde, ya da yürüme engelli bir çalışanın masa başı işlerde çalışması için hiçbir engel yok” dedi.

Söylediklerini Japonya’da yapılan bir araştırmaya dayandıran BUÇAD Başkanı Yeğin Biçer, “Araç alım kararlarının 70%’ini kadınların etkilediği belirtiliyor. Ya da bundan 10-20 yıl sonra X kuşağı yerini Y kuşağı yöneticiler alacak. Tüm bu verileri iyi okuyup, çalışan profil farklılıklarını ve değişen şartları anlayıp adapte olabilen şirketler, gelecekte hayatta kalacak.

Tüm bunların ötesinde, gerçek olan başka bir şey var ki o da ne kadar farklıysak o kadar aynıyız. Bu da şu demek, insanı farklılıklar ya da bezerlikler tanımlamaya gerek yok.  Tek Tanım var o da; insan....” açıklamasında bulundu.

Çeşitliliğin bir alanında önemli bir adım atan ve Coats’un Pilot bölge Bursa olarak başlattığı, Cinsiyet Çeştililiği çalışmaları kapsamında  yapılan etkinlik Coats Ceo’su Paul Forman’un telco bağlantısı ile başlatıldı.

Sosyal sorumluluk projelerine önem veren Coats Türkiye’nin bu kez de böylesi önemli bir konuyu ele alması gerçekten çok güzel.

Yukarıda da belirttiğim gibi söylemeye bile korktuğumuz çeşitliliğin bir alanını hayata geçirilmiş olması gerçekten önemli.

Biz ne zaman ki bizden olmayana değer vermeye başlayacağız o zaman, dünya daha güzel ve yaşanılır olacak.