İspanya merkezli çokuluslu trafo üreticisi Arteche Türkiye’nin beyaz yaka çalışanları ve yöneticileri, Bolu Abant’ta düzenlenen “Arteche Outdoor 2026” etkinliğinde bir araya geldi. İki gün süren programda liderlikten ekip çalışmasına, kriz yönetiminden konfor alanının dışına çıkmaya uzanan deneyimlerle kurum içi iletişim ve takım ruhu güçlendirildi.
Dünyanın en büyük üç ölçü ve koruma trafosu üreticisinden biri olan İspanya merkezli Arteche’nin Türkiye fabrikası, çalışan deneyimini ve kurum içi iş birliğini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını “Arteche Outdoor 2026” etkinliğiyle sürdürdü.
İki gün süren programda liderlikten ekip çalışmasına, kriz yönetiminden konfor alanının dışına çıkmaya uzanan deneyimlerle kurum içi iletişim ve takım ruhu güçlendirildi.
Etkinliğin eğitim bölümünde ise konfor alanından çıkmak, konfor alanını etkileyen faktörler ve liderlik konuları ele alındı. Teorik çalışmaların doğa içerisinde gerçekleştirilen deneyimsel uygulamalarla desteklenmesiyle katılımcılar, öğrendiklerini farklı senaryolar altında uygulama fırsatı yakaladı.
Konfor alanının dışında güçlü ekipler
Program kapsamında gerçekleştirilen yüksek ve alçak irtifa aktiviteleri ile doğa içindeki macera ve takım oyunları, çalışanların bireysel becerilerinin yanı sıra ekip olarak hareket etme yetkinliklerini de geliştirmeyi amaçladı.
Programın bir diğer bölümünde Arteche çalışanları, Abant Gölü çevresi ve ormanlık alanda gerçekleştirilen trekking etkinliğinde bir araya geldi. Doğayla iç içe gerçekleştirilen yürüyüş, çalışanların günlük iş temposunun dışına çıkmasına olanak sağlarken ekip içi iletişimin ve sosyal bağların güçlenmesine de katkıda bulundu.
Murat Bayram: “Güçlü liderlik, gerektiğinde konfor alanının dışına çıkabilmekle başlıyor”
Etkinlikte çalışanlarla bir araya gelen Arteche’nin Türkiye ve Endonezya fabrikalarından sorumlu Genel Müdürü Murat Bayram da konfor alanından çıkma ve liderlik üzerine değerlendirmelerde bulundu.
Bayram, değişimin giderek hızlandığı iş dünyasında kurumların başarısının yalnızca teknoloji ve üretim gücüyle değil, değişime uyum sağlayabilen insan kaynağı ve güçlü ekiplerle mümkün olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: “Bugünün iş dünyasında değişimi yönetebilmek, yeni koşullara hızla adapte olabilmek ve gerektiğinde alışılmış yöntemlerin dışına çıkabilmek büyük önem taşıyor. Güçlü liderlik de her zaman bütün cevaplara sahip olmak değil; ekibine güvenmek, birlikte karar alabilmek, sorumluluk üstlenmek ve gerektiğinde konfor alanının dışına çıkabilmekle başlıyor. Arteche olarak global bilgi birikimimizi ve teknolojik gücümüzü, çalışanlarımızın yetkinlikleri ve oluşturduğumuz güçlü kurum kültürüyle tamamlıyoruz. Burada yaşadığımız deneyim de bir kez daha gösterdi ki birlikte hareket ettiğimizde, birbirimize güvendiğimizde ve aynı hedefe odaklandığımızda çok daha güçlüyüz.”
İki günün finalinde birlikte eğlendiler
Öte yandan, yoğun ve deneyim odaklı programın ardından düzenlenen Gala Yemeği ise Arteche çalışanlarını bu kez sosyal bir ortamda bir araya getirdi. Çalışanlar iki günlük programın yorgunluğunu atarken, birlikte keyifli vakit geçirme ve iş ortamının dışında iletişimlerini güçlendirme fırsatı buldu.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı