<div><b>İş Yasası</b>'nın 64'üncü maddesinin, işverenlere tanıdığı önemli bir yetki var. Bu yetki kapsamında, yasal veya sözleşmeden kaynaklanmayan bir iznin kullanılması halinde telafi çalışması yaptırmaya işverenin hakkı var.</div> <div>Aynı yasa maddesi, bayram öncesi veya sonrası işyerinin tatil edilmesi halinde de işverene telafi çalışması yapma yetkisi vermiştir.</div> <div><b>Telafi</b> çalışmasında, işçinin rızasının alınması zorunlu değildir. Bu nedenle, telafi çalışmasını kabul etmeyen işçinin sözleşmesi işveren tarafından tek taraflı feshedilebilir.</div> <div>Normal günlük çalışma süresine ilave üç saati geçmemek üzere telafi çalışması yapılır. </div> <div>Söz konusu üç saat için normal ücret ödenir. Fazla çalışma ücreti yani zamlı ücret ödenmesi söz konusu değildir.</div>
22°
22°