<div>Kamu İşvereni ve Hakem Kurulu’nun 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde memurlara reva gördüğü zam oranlarıyla memurların enflasyona ezdirildiğini belirten Memur-Sen Bursa İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Bursa 1 No’lu Şube Başkanı Ramazan Acar, söz konusu kararların yalnızca alım gücünü düşürmekle kalmadığını, aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini tamamen bozduğunu vurguladı.</div> <div><strong>2023’TE DÜZELTİLEN ÇARPIKLIK YENİDEN OLUŞTU</strong></div> <div>Ücret çarpıklığının 2023 yılında da yaşandığını hatırlatan Acar, o dönemde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın bu durumu görerek en düşük memur maaşını en düşük işçi maaşının üzerine çıkardığını ifade etti. Ancak bugün sistemin yeniden altüst olduğunu belirten Acar, emeğin, memuriyet için okunan okulların, girilen sınavların ve dökülen akıl terinin yok sayıldığını dile getirdi.</div> <div><strong>“KAMUDA HUZUR VE İŞ BARIŞI BOZULDU”</strong></div> <div>Kamuda iş barışı ve huzurun bozulduğunu belirten Acar, memurların şevkinin kırıldığını, aynı ortamda çalışan farklı statüdeki personeller arasındaki ücret uçurumunun kapatılmak yerine Maliye Bakanlığı, Kamu İşvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti’nin tutumlarıyla adaletsizliğin derinleştirildiğini kaydetti.</div> <div></div> <div><strong>“BU AŞAMADAN SONRA KİMSE GÖRMEZDEN GELEMEZ”</strong></div> <div>Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizliğin artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya geldiğini ifade eden Acar, bu aşamadan sonra kamuda yaşanan huzursuzluğun inkâr edilemeyeceğini söyledi. Söz konusu çarpıklığın derhal ve kalıcı olarak düzeltilmesi gerektiğini vurgulayan Acar, kamuda iş barışı ve huzurun yeniden tesis edilmesi çağrısında bulundu. Yap-boz anlayışıyla yürütülen sistemden vazgeçilmesi gerektiğini belirten Acar, iki yılda bir sistemi bozan anlayıştan dönülmesi gerektiğini ifade etti.</div> <div><strong>“MEMUR EZİLEREK ENFLASYONLA MÜCADELE EDİLEMEZ”</strong></div> <div>Memur-Sen olarak kamudaki bu çarpıklığın parçacı değil bütüncül bir düzenlemeyle giderilebileceğini belirten Acar, belirli kesimleri kapsayan tekil düzenlemelerin adaletsizliği derinleştirdiğini ve hoşnutsuzluğu büyüttüğünü söyledi. Memurun ezilerek enflasyonla mücadele edilemeyeceğini vurgulayan Acar, sebebi olunmayan enflasyonun faturasının sabit gelirlilere çıkarılmasının kabul edilemeyeceğini ifade etti.</div> <div><strong>KAMU PERSONEL SİSTEMİNDE REFORM ÇAĞRISI</strong></div> <div>Maliye Bakanlığı’nın bu adaletsiz anlayıştan vazgeçmesi gerektiğini belirten Acar, adil paylaşım anlayışıyla emeğin hakkının eksiksiz verilmesi gerektiğini dile getirdi. Acar, hem kamu personel sisteminde hem de sendika yasasında köklü değişiklikler ve reformlar yapılmasının zorunlu olduğunu ifade etti.</div> <div><strong>“TÜRKİYE YÜZYILI’NA YAKIŞIR PERSONEL REFORMU”</strong></div> <div>Kariyer basamaklarının düzeltildiği, güvencenin artırıldığı, ücret skalasının görev, unvan ve sorumluluk esaslı yapılandırıldığı, farklı statüler arasındaki ücret dengesizliğinin giderildiği ve görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki uçurumun kapatıldığı bir kamu personel reformunun ertelenmemesi gerektiği ifade edildi.</div> <div><strong>4688 SAYILI KANUN TARTIŞMASI</strong></div> <div>4688 sayılı Kanun’un 8. Dönem Toplu Sözleşme ile birlikte ömrünü tamamladığını belirten Acar, sendika yasasının bütüncül biçimde değiştirilmesi gerektiğini söyledi. Mevcut toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu’yla kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesine itiraz ettiklerini ifade etti.</div> <div><strong>TOPLU SÖZLEŞME VE HAKEM KURULU ELEŞTİRİSİ</strong></div> <div>Sadece maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme masası istemediklerini belirten Acar, piyasa gerçeklerini sorgulamayan bir Hakem Kurulu’nun kamu görevlilerinin geleceğini belirlemesini kabul etmediklerini dile getirdi. 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde memurların beklentilerinin karşılanmadığını ifade eden Acar, Memur-Sen olarak 81 ilde meydanlardan hükümete seslendiklerini belirtti. Bu çarpıklığı düzeltmenin ve gelirde adaleti sağlamanın sorumluluğunun hükümetin omuzlarında olduğunu vurguladı.</div> <div><strong>REFAH PAYI VURGUSU</strong></div> <div>Aksi halde bu çarpıklıkla geçen her günün kamu görevlileri için eziyet, kamu hizmet kalitesi için ise verimsizlik anlamına geleceğini belirten Acar, kamuda huzurun sağlanmasının emekliliğe yansıyacak şekilde verilecek bir refah payıyla mümkün olacağını ifade etti.</div> <div><strong>“İMTİYAZ DEĞİL ADALET İSTİYORUZ”</strong></div> <div>Acar, kamu görevlileri olarak imtiyaz değil alın terinin karşılığını istediklerini, ayrıcalık değil kamuda adalet talep ettiklerini, işyerlerinde huzur ve çalışma barışının yeniden sağlanmasını beklediklerini dile getirdi. Basın açıklaması, “Yaşasın Hak, Yaşasın Emek, Yaşasın Adalet, Yaşasın Mücadele” sloganlarıyla sona erdi.</div> <h3>https://www.turkhaber.com/haber/ekrem-imamoglu-nun-diploma-davasi-sona-erdi-4131628.html</h3>
22°
22°