<div><span>Kral çıplak...</span></div> <div>Kraliçe yarı çıplak söylemlerininde ötesine bakalım..</div> <div>Özellikle 2019'a hazırlanırken kim bizi çekecek, çekmeli?</div> <div>Ne arıyoruz? Ne istiyoruz?</div> <div>Yine önümüze partiler çıkarıp 'adayın bu'diyecekler ve biz yine oligarşiyi mi oylayacağız.</div> <div>Dünü bırakın artık bir kenara..</div> <div>Yeni dünya düzeninde Avrupalıyla, Asyalıyla, Amerikalıyla, Afrikalıyla ve herşeyden önce kendi toplumuyla aynı dili konuşabilecek.</div> <div>Bir vizyonu..</div> <div>Öngörüsü olacak.</div> <div>İnançlı, kararlı ve tutarlı olacak..</div> <div>Güven verecek..</div> <div>İlham verecek..</div> <div>Adalet duygusu olacak</div> <div>Yerine göre mütevazı olacak..</div> <div>Özellikle de yenilikçi.</div> <div>Bu şu an için tüm yapılarda sittin sene değişmeyen bir yapı.</div> <div>Dünyada çok örnekleri varken bizde koltuk bir türlü bırakılmıyor.</div> <div>Herkes kendi sistemini doğurup kendini seçtirirken çok şey atlanıyor.</div> <div>The Power Of One yazarı Kathleen Brush, üreticiliği arttırmanın en büyük yollarından birinin takımı güçlendirmekten geçtiğini söylüyor.</div> <div>Ancak kontrolsüz güçlendirmenin anarşi olacağını hatırlatıyor.</div> <div>Bu illa sokakta bağırıp çağırmak değil.</div> <div>Bakın sistemin koltuk düzenine..</div> <div>Bugün insanların yüzde 75’inin dışadönük olduğu dünyada çevremizi bizden daha zeki insanlardan oluşturmalıyız..</div> <div>Fakat kimse kendinden akıllı adama tahammül etmiyor.</div> <div>Kabızlıkta burada başlıyor.</div> <div>Şöyle mevcutların yapılanmalarına bakıyorumda..Ne değişiyor..</div> <div>Kayıp üstüne kayıp ama o koltuklar bir türlü boşalmıyor.</div> <div>Hatta makamlar yaratılıp 60-70 yaş üstü adama göre iş üretiliyor..</div> <div>Ne yaptılarda düne kadar hala yer işgal ederler ben anlamam..</div> <div>Bakın.. Mesela..</div> <div>Teknoloji dünyasında bir odadaki en zeki insan olmayı sürdürmek her zaman zordur.</div> <div>Herşeyi çok iyi bildiklerini sananlarla ne öğrenilir?</div> <div>Liderlik insanın kendi doğal yapısından ve içten gelen bir olaydır.</div> <div>Yöneticilik ise öğrenilen ve eğitimi alınabilen bir konudur. Eğitim ve tecrübelerle kişi iyi bir yönetici olabilir. Ancak liderlik için daha birçok özelliğe İhtiyaç vardır.</div> <div>Bugün yönetici ve lider arasında yönetime katkı boyutunda önemli farklılıklar görülür.</div> <div>Siyasette işte böyle gidiyor..</div> <div>Liderlerle mi devam edeceğiz genel müdürlerle mi?</div> <div>Kimse Atatürk olamaz..</div> <div>Ama açtığı yolda önümüze koydukları geliştirilebilir, daha öteye taşınabilir..</div> <div>Düşünsenize..</div> <div>35 yaşında bir general,</div> <div>40 yaşında başkomutan,</div> <div>42 yaşında cumhuriyeti ilan eden,</div> <div>44 yaşında şapka ve kıyafet devrimini yapan,</div> <div>46 yaşında nutuk'u yazan</div> <div>48 yaşında Türk alfabesini yürürlüğe koyan bir GENÇten söz ediyorum..</div> <div>Var mı böyle babayiğit...?</div> <div>Yarın ülke yeni bir seçime hazırlanırken birileri hala hasta yatağından makamlara göz dikebiliyor..</div> <div>Kadrolar hedefsiz günü birlik bakan insanlarla dolduruluyor...</div> <div>Oturup üniversite hocalarının sistematik bilimsel metotlarıylada kafa yormayacağım..</div> <div>Sadece vicdanınıza sorun...</div> <div>O yanıtlasın..</div> <div>Sordunuz mu hiç?</div> <div>Sorun...</div> <div>Kafanızı kaldırın....</div> <div>Ve anlatın...</div> <div>Mesele salt ekonomik tatminden ibaret değil...</div> <div>Seyreden toplumlar genelde bencil olur..</div> <div>Ama düşünen toplumlarda toplam fayda çoğuldur..</div> <div>Ben değil 'biz'dir...</div> <div>Güçlü bir Türkiye için, birlikte haraket edebilen, herkesi kucaklayan, ötekileştirmeyen bakış açıları her zaman verimli olur...</div> <div>Ömürlük düşünelim...</div> <div>Sonrada nasıl bir lider aradığımıza karar verelim...</div> <div>Zaman hızla akıyor...</div> <div></div>
22°
22°