TÜRKİYE 5’TEN BÜYÜK OLMA YOLUNDADIR

Tarihi değerlerimizin ışığında Orta Asya’da Türkmenistan’da Kırgızistan’da Saymalı Taş’ ta Türklere ait olan izlere rastlanarak tarihe tanıklık eden bir boyut ortaya konulmuştur. Hun Devleti’nden itibaren Atilla ve Metehan hükümdarlıkları döneminde doğuya ve batıya liderlik dersleri vermişlerdir. Osmanlılar döneminde Avrupa’ya yaydığımız hoşgörü ve adaletin niteliği hukuk kitaplarına konu olmuştur. Ayrıca Cumhuriyet döneminde emperyalizme kaldırılan başkaldırının haykırışın ve Çanakkale’de verilen harp ve stratejik savaş ruhunun esarete boyun eğmeme arzusu bu beşliye tarihte verilen en anlamlı dersler olmuştur.

Büyüklüğün yapı taşları ülke içerisinde yer alan birlik beraberlik ruhu ve Türk Milletinin çalışkanlığıdır. Bugün değil Avrupa’da Dünya’nın bir çok ülkesinde üç vardiya ile çalışma saatleri yoktur. Ülkemizde çalışan, üreten insan gücü gece gündüz demeden mesaisine sahip çıkarken burada ufak bir eksiğimiz sadece teknoloji üretebilmekte yaşadığımız sıkıntılardır. Yunanistan ve İspanya gibi ülkelerde yaşanan iş gücü kayıpları bu ülkelerin ekonomik anlamda girdikleri krizin en temel nedeni olmuştur.

Devletimizin bünyesinde silahlı araç ve gereçler hatta insansız hava taşıtı üretimimiz ve ulaşıma yönelik bir çok aracı kendimizin üretmeye başlaması takdir toplamıştır. Dünya’da yaşanan küresel krizleri piyasalarda elbet ki hisseder durumdayız. Hammadde tedarik ve satış olgusunda yaşanan nakit akış sıkıntısı esnafımızı zor durumda bırakmaktadır. Fakat iyileşmeye yönelik devletimizin uyguladığı politikaları da göz ardı edemeyiz. Para ve faiz politikasında istikrarlı bir refleks, ülkenin yaşamış olduğu olumsuz olaylar karşısında bile piyasaya güven veren boyutta gerçekleşmiştir.

Devletimizin refahı arttırıcı olarak gerçekleştirdiği projeler dışında, istihdam ve iş gücüne yönelik çalışmalar halkımız tarafından beklenti noktasını doğurmuştur. Köprü projeleri, barajlar, otoyol ve havaalanı projeleri ve gerçekleşen bir çok yenilik ülke olarak vizyon değerimizi fazlasıyla arttırmıştır. Yer altı ve yer üstü kaynaklarımızın kullanım alanlarının genişletilmesi ve özellikle nihai ürüne dönüştürülerek uluslararası pazarlar da söz sahibi olmak ve markalaşma olgusu bizi en ileri seviyeye götürecektir.

Devletimizin kurumsallaşmasında tarafsız ve etkin personel politikası izlenmesine özen göstermesi gerekmektedir. İleri refah seviyesine ulaşmak uzman ve bilgili kadrolar aracılığıyla olacaktır. Özellikle mülakat ile hangi alan da personel seçimi olursa olsun liyakat prensibi ve devlet aşkı ön planda olmalıdır. Seçim yaparken adaylar test edilirken objektif şeffaf tespitler yapılmalı ve hak eden kişilere imkanlar tanınmalıdır.