<div>Metal işkolundaki sendikalar MESS ile zorlu bir toplu iş sözleşmesi (TİS) sürecine giriyor... </div> <div>Türk Metal'in MESS ile yapacağı toplu iş sözleşmesi Bursa'da 50 binin üzerinde metal işçisini kapsıyor... Öte yandan aynı iş kolunda faaliyet gösteren Birleşik Metal iş ile Özçelik İş'in de geçmiş yıllarda yaptığı TİS anlaşmaları Türk Metal'inkiler ile aynı seviyede gerçekleşiyor... Muhtemelen bu dönemde de aynısı olacak... </div> <div>Türk Metal ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında başlayacak 2025-2027 Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci öncesi, Türk Metal Genel Başkanı Uysal Altundağ TİS taslağını Ankara Şubeleri Genişletilmiş Temsilciler Meclisi toplantısında açıkladı.</div> <h4>196 İŞYERİNDEKİ 140 BİN 722 ÜYENİN TALEBİNE YÖNELİK ANKET ÇALIŞMASI / AYRICA 10 BİN KİŞİLİK EK ANKET</h4> <div></div> <div>Türk Metal Genel Başkanı Uysal Altundağ TİS taleplerinin oluş süreci yaptığı açıklamada şöyle yer alıyor:</div> <div>“Bugün burada, hep birlikte yeni bir başlangıçla, yeni bir toplu sözleşme döneminin ilk sayfalarını açıyoruz. Birazdan sizlerle paylaşacağım Sendikamız ile MESS arasında yapılacak olan sözleşmeye konu olacak taslağımız üç aydan beri yürütülen şeffaf ve bilimsel yöntemlerle ortaya çıkan dünyada benzeri görülmeyen bir sendikal demokrasinin ürünüdür.</div> <div>Neden böyle diyorum biraz anlatayım. Haziran ayında örgütlü olduğumuz tüm bölgelerden gelerek, Ankara’da buluştuğumuz temsilcilerimizle Genişletilmiş Temsilciler Meclisimizi topladık. Ardından Başkanlar Kurulumuzu gerçekleştirdik. İki günde çok kıymetli görüş alışverişleri yaptık. Yol haritamızı belirledik, düğmeye bastık. 1-8 Temmuz tarihleri arasında genel başkan yardımcılarımız bölgelere gittiler. Şubelerimizde ayrı ayrı temsilciler meclisi toplantıları yaptılar. Taslağa ilişkin temsilcilerimizden ilk görüşleri aldılar. Ardından 9-11 Temmuz tarihleri arasında MESS‘e bağlı 196 işyerinde çalışan 140 bin 722 üyemizin tamamına araştırma merkezimizin hazırladığı bir anket yaptık. Bununla da yetinmedik, çalışmalarımızın sağlamasını yapmak için konusunda uzman bağımsız bir araştırma şirketinden yardım aldık. Bu araştırma şirketi kendi yöntemleriyle belirlediği üyelerimize yine kendi yöntemleriyle belirlediği sorular sordu. 10 bin üyemizin katılmasıyla birlikte, 14-18 Temmuz tarihleri arasında bu çalışmayı da sonuçlandırdık.</div> <div>Sonrasında işyerlerimizin yıllık izin programlarını takip ettik. İzin dönüşlerinin ardından en güncel ve somut düşünceleri tekrar almak üzere bu sefer şube başkanlarımızın başkanlığında her şubemiz ayrı ayrı temsilciler kurulunu topladılar. İşyeri sendika temsilcilerimizin en son düşünce ve taleplerini aldılar. 13-22 Ağustos tarihleri arasındaki bu toplantıların ardından 25 Ağustos Pazartesi günü Başkanlar Kurulumuzu Ankara’da topladık. Başkanlar Kurulumuzdaki tüm şube başkanlarımız tek tek düşüncelerini söyledi. Tüm bu anlattığım anket ve araştırma sonuçlarını da onlarla birlikte değerlendirdik. Bakın bu anlattığım süreçleri bu denli işleten bu denli hassas çalışan bir sendika bırakın ülkemizi dünyada yoktur. Bunun için yürüttüğümüz bu sürece aynı zamanda sendikal demokrasinin benzersiz örneği diyorum."</div> <div></div> <h4>İLK 6 AY İÇİN YÜZDELİK ZAM ARTI SEYYANEN ZAM </h4> <div>Uysal Altundağ yeni dönem TİS sözleşmesi taslak taleplerine yönelik şu bilgileri paylaştı:</div> <div>"2025-2027 yılları arasında 2 yıllık olacak şekilde teklif ettiğimiz Türk Metal-MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi taslağımızda ilk altı ay için zam talebimiz yüzdelik zam + seyyanen zam formülünden oluşuyor.</div> <div>Sözleşme kapsamındaki üyelerimizin 31 Ağustos 2025 tarihindeki saat ücretlerine 1 Eylül 2025 tarihinden geçerli olmak üzere ilk altı ay için önce yüzde 20 zam talep ediyoruz. Bu zammın uygulanmasının ardından yine tüm üyelerimizin saat ücretlerine ilk altı ay için seyyanen 35 lira daha zam talep ediyoruz. Böylece istediğimiz bu iki zammın sonucu olarak MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki üyelerimizin saat ücretlerine ilk altı ay için ortalama yüzde 35,2 zam talep etmiş oluyoruz.</div> <div>Toplu sözleşmemizin ikinci altı ayı için saat ücretlerine 6 aylık enflasyon oranında zam, üçüncü altı ayı için yine saat ücretlerine, gerçekleşecek 6 aylık enflasyona +3 puan iyileştirmeyle zam, dördüncü ve son altı ay içinse yine enflasyon oranında zam talep ediyoruz.</div> <div>Sözleşmemizin içerisindeki Ramazan Bayramı yardımı, eğitim yardımı, yakacak yardımı gibi sosyal yardımlarımıza ise yıllık yüzde 65 zam talep ediyoruz. Diğer sosyal yardımlarımızdan farklı olarak Kurban Bayramı yardımının ise yıllık yüzde 80 artmasını istiyoruz.</div> <div>Sosyal yardımlarımıza istediğimiz bu zamlarla birlikte taslağımızın birinci altı ayı için talep ettiğimiz toplam zam oranı böylece ortalama yüzde38,97 oluyor.</div> <div>Tüm bu sosyal yardımlarımızın ikinci yıllarında ise gerçekleşen yıllık enflasyona +5 puan iyileştirmeyle zam yapılmasını istiyoruz.</div> <div>Var olan kazanılmış haklarımıza bunları talep ederken taslağımızda yeni isteyeceğimiz maddeleri de sizlerle paylaşmak isterim.</div> <div>Sendikal tarihin en büyük kazanımlarından olan yine Türk Metal Sendikamızın mücadelesi ile hayata geçen Tamamlayıcı Sağlık Sigortası uygulamasının üyelerimizin eşleri içinde geçerli olmasını taslağımızda talep ediyoruz.</div> <div>Ulusal bayramlarımız, dini bayramlarımız ve arefe günlerinde çalışan üyelerimizin ücretlerinin yüzde 200 zamlı ödenmesini istiyoruz.</div> <div></div> <div>Gece çalışma tazminatının yüzde 20’ye çıkarılmasını talep ediyoruz.</div> <div>Ve son olarak da üyelerimizin birinci derece yakınlarının yatarak tedavi gördüğü durumlarda bir gün ücretli refakatçi izni talep ediyoruz.</div> <div>Kıymetli emekçiler, değerli dava arkadaşlarım, aylar süren titiz çalışmalar sonucu ortaya çıkan bu taslak bu dakikadan itibaren sizlere MESS işyerlerinde çalışan 140.722 Türk Metal üyesine emanettir. Bu yolda en büyük desteğimiz, gücümüz her zaman olduğu gibi sizlersiniz.</div> <div>Konuşmamın başında da söylediğim gibi bu taslak gece gündüz çalışmanın ürünüdür, aylardır bütün zamanımızı bu taslak için harcadık. En ince ayrıntısına kadar üzerinde çalıştık, sonuçta da her türlü olasılığı göz önünde bulunduran, her şeyi dikkate alan, ayakları yere basan bir taslak hazırladık.</div> <div>Şunu hiçbir zaman unutmayın, önemli olan istemek değildir, önemli olan alabileceğimizin en iyisini alabilmektir. Her dönem olduğu gibi vereceğimiz mücadele ile bu işkolundaki en iyi sözleşmeyi biz imzalayacağız. Bundan hiçbirinizin şüphesi olmasın.</div> <div>Türk Metal Sendikası’nın üyeleri olarak daha sıkı kenetleneceğiz, saflarımızı daha da sıklaştırarak, her dönem olduğu gibi bu dönemde de en iyiyi, en güzeli kazanmak için mücadele edeceğiz.</div> <div>Sözlerime son verirken şunu da özellikle eklemek isterim. Toplu sözleşme sürecinde her türlü görüşmenin sonucu ve geldiğimiz noktalar gerek işyerlerimizde şube başkanı ve temsilcilerimiz tarafından gerekse sosyal medya üzerinden anlık olarak sizlere iletilecektir.</div> <div>Sizlerden güçlü desteğiniz yanında özellikle bu konuda gözünüzün kulağınızın da sadece ve sadece bizlerde olmasını istiyorum.</div> <div>Beni sabırla dinleyip her zaman olduğu gibi sendikamıza desteğinizi hissettirdiğiniz için sizlere teşekkür ediyorum.</div> <div>Toplu sözleşme sürecinin üyelerimize, işyerlerimize ve en büyük sevdamız dediğimiz ülkemize hayırlı olmasını diliyorum.”</div> <div>Adı üstünde taslak... </div> <div>Türk Metal taleplerini gündeme getirecek, MESS kabul etmeyecek, art arda devam eden toplantılarda taraflar masadan kalkacak,Türk Metal işyerlerinde mesaiye katılmama, basın açıklamaları gibi çeşitli eylemsel etkinliklere imza atacak, uzlaşamama süreci devam ederse lokal ve kitlesel mitingler düzenleyecektir... </div> <div>Ve en sonunda rahmetli Pevrul Kavlak'ın da dediği gibi "Bu iş masada çözülecektir"... Yıllardır süreç hep böyle işliyor... </div> <div>Büyük olasılıkla çok büyük bir aksilik olmazsa, bu sefer de böyle olacağını düşünüyorum... Ne diyelim, başta emek cephesi olmak üzere TİS'in tüm bileşenlerine hayırlı olsun... </div> <div></div> <div></div> <div></div> <div>.</div> <div> </div>
22°
22°