TÜMKAD = 'Kadın mühendisleri görünür kılma'
Tüm Kadın Mühendisler Derneği ( TÜMKAD) kısa denilebilecek geçmişine karşın Bursa’da ve Türkiye genelinde alanı ve kapsamında etkin / seçkin / sesini duyuran öncü bir STK haline geldi...
Dünya Kadın Mühendisler Günü’nün geçmişine gelince...
İlk kez 2014'te İngiltere'deki Kadın Mühendisler Cemiyeti'nin (Women's Engineering Society- WES) 95. Kuruluş yıldönümünde Ulusal Kadın Mühendisler günü olarak kutlanıyor ve oradan tüm dünyaya yayılıyor...
2016 yılından beri de UNESCO himayesinde kutlanmaya başladı.
Bizim de böyle bir günün varlığından TÜMKAD sayesinde haberimiz oldu...
Mühendislik fakülteleri akademik olarak zor ve giriş için yüksek puan gerektiren bir disiplin..
Geçmişte inşaat, makine, elektrik jeoloji, jeofizik gibi mühendislik dalları erkek mesleklerinden sayılırdı...
Günümüzde kadınlar mühendis olarak daha çok görünür oldular. BUMKAD /TÜMKAD gibi STK’lar da bu görünürlükleri toplum nezdinde netliyor...
TÜMKAD 23 Haziran Dünya Kadın Mühendisler Günü’nü Podyum Davet’te ‘Mühendislikte İş Birliği’nin Gücü’ temasıyla gerçekleştirdi...
Etkinliğe CHP Bursa Milletvekili Hasan Öztürk, İYİ Parti Bursa Milletvekili Selçuk Türkoğlu, Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Orkun Gazioğlu, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Mudanya Belediye Başkanı Deniz Dalgıç, MARSİFED Yönetim Kurulu Başkanı Osman Akın, GİFED Yönetim Kurulu Başkanı Oya Eroğlu, Bursa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Mehmet Emin Direkçi, çeşitli kurum ve kuruluşların temsilcileri ile davetlilerin yanı sıra TÜMKAD üyeleri katıldı.
ÜLFET ÖZTÜRK; “EN ÖNEMLİSİ KADINLARIN YANINDA DURAN BİR MÜHENDİSİM”
TÜMKAD’ın üretken Başkanı Ülfet Öztürk etkinliğin açılış konuşmasında şunları söyledi:
“Ben Ülfet Öztürk. Makine mühendisi bir babanın ve ev hanımı bir annenin kızıyım. Babamın mühendislikteki başarısı, meslek seçimimde ilham kaynağım oldu ve ben de Endüstri Mühendisi oldum.
Kariyerim boyunca, çoğunluğu Tofaş’ta geçen 24 yıllık kurumsal hayatımda yalın üretimden Ar-Ge projelerine, proje yönetiminden kalite sistemlerine, sürdürülebilirlikten kurumsal iletişime, eğitmenlikten mentorluğa kadar birçok alanda aktif görev aldım.
Bugün, ‘Problem Çözme ve Proje Tasarımı’ odaklı mühendislik eğitimleri verdiğim, girişimciliği deneyimlediğim, sürekli öğrenmeye devam ettiğim bir profesyonelim. Ama en önemlisi, kadınların yanında duran bir mühendisim...”.
TÜMKAD’IN KURULUŞ ÖYKÜSÜ
Öztürk TÜMKAD’ın kuruluş sürecini paylaştı:
“Uzun yıllardır aktif bir toplum gönüllüsüyüm. Yalnızca çalışan değil, gözlemleyen, çözüm üreten ve özellikle kadın mühendislerin sesi olmak isteyen biri olarak yol aldım.
Beni karşınıza TÜMKAD Kurucu Başkanı olarak getiren ve ‘dönüm noktam’ dediğim olay anlatmak isterim.
Bir konferanstaydım. Yapay zekâ yeni yeni konuşuluyordu. Dijital dönüşüm ve IT tabanlı gelişmeler odaktaydı.
Konferansın sonunda bir yarışma düzenlendi; o dönemin en yeni IPhone’u gibi değerli ödüller verildi. Tüm soruları doğru yanıtlayarak kazanan bir kadındı.
Sahneye çıkarken konferansın moderatörü ‘Tüm bu teknoloji sorularını, hem de tamamını bir kadının yanıtlaması şaşırtıcı!’ dedi.
Bugün gibi hatırlıyorum. Bu cümle kötü niyetle söylenmemişti. Ama yerleşik bir önyargının refleksle dışa vurulmuş hâliydi. Salon güldü. Ben gülmedim çünkü kırılmıştım. Bundan hiç hoşlanmamıştım.
Ve o an fark ettim: Ben sadece mühendis değilim. Ben, önyargıyla sınanan bir kadın mühendisim.
Bu cümle içimde bir kıvılcım yaktı. Kadınların yalnızca bilgilerini değil, cinsiyetlerini de kanıtlamak zorunda kaldığı bu alanda, birbirimizi görünür kılmalıydık ve mesleğimize bir cinsiyet atfedilmesinin önüne geçmeliydik. O gün bunu çok net anladım.
Ve o kıvılcımdan önce BUMKAD, sonra da TÜMKAD doğdu: Tüm Mühendis Kadınlar Derneği kuruldu.”
Başkan Ülfet ÖztürkTÜMKAD’ın amaçlarını şöyle özetledi:
“Mühendis kadınları bir araya getirmek, kadın mühendis sayısını artırmak, mühendislik eğitimi alan kız öğrencileri teşvik etmek...
Mesleğin cinsiyetleştirilmesinin önüne geçmek, kadın mühendisleri birlikte daha görünür, etkili ve kalıcı kılarak kapsayıcı, sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek.”
TÜMKAD’IN PROJELERİNE GELİNCE...
Ülfet Öztürk Dernek olarak hayata geçirdiği projeleri şu şekilde sıraladı:
“-Kutup Yıldızım, TÜMKAD Akademi’nin desteklediği bu rehberlik programında, mühendislik eğitiminin son yıllarındaki kadın öğrencilere ve yeni mezunlara gönüllü mentorlarımız deneyimlerini aktarıyor.
-Dönüşüm Bugün, İş hayatına ara vermiş kadın mühendisleri yeniden istihdama kazandırmak amacıyla teknik ve davranışsal eğitimlerle güncellenmelerini sağlayan dönüşüm programı.
-Toplum 5.0, Gençleri Endüstri 4.0 becerileriyle donatarak teknolojiyle uyumlu, insan odaklı bir gelecek vizyonuna hazırlıyor.
-İş Terminolojisi, Mühendislikteki tüm paydaşlara temel iş kavramlarını, deneyimli iş insanlarının hazırladığı kısa videolarla sade ve anlaşılır şekilde sunuyor.
-SIRIUS, Türkiye’nin doğusu ve batısından seçilen 30 lise öğrencisine rehber öğretmenler ve mentörler aracılığıyla kariyer farkındalığı ve yetkinlik kazandırmayı hedefliyor.
- TEV x TÜMKAD Burs Fonu, Mühendislik okuyan genç kadınlara burs desteği sağlayarak Türkiye sanayisine güçlü kadın liderler kazandırmayı amaçlıyor.
BUMKAD ile başlayan yolculuk şimdi 4 şehirde devam ediyor, (İzmir, Ankara, İstanbul, Sakarya herkes burada) Bugün Türkiye’nin dört bir yanından yüzlerce kadın mühendisin içinde olduğu bir ekosisteme evrildik, hızlı büyüyor, büyüdükçe güçleniyoruz ve inanıyorum ki bugünden sonra değerli katılım ve katkılarınızla bu ivmelenme daha da artarak, hızlanarak yükselecek.”
“TÜMKAD’I KADINLARI ETKİNLİĞİ VE EŞİTLİĞİ İÇİN KURDUK”
Ülfet Öztürk’ün paylaştığı kadın mühendislere yönelik veriler çok çarpıcı:
“ TÜİK, UNESCO, OECD verilerine göre STEM mezunu kadınların Türkiye ortalaması dünyada yüzde 28 iken, Türkiye’de yüzde 34...
Kadın mühendislik öğrencilerinin dünya ortalaması yüzde 20-22 iken Türkiye ortalaması yüzde 31...
Ancak çalışma hayatındaki kadın mühendis oranı yüzde 23’e düşüyor. Yıllar içinde çabalar ile kadın mühendis sayısı ve oranı artmış gibi görünse de etkin bir iyileşmeden söz etmek mümkün değil...
Kısaca şunu anlıyoruz aslında; Türkiye, kadın mühendislik potansiyelini “güçlü bir fidan gibi” yetiştiriyor. Ama bu fidanların bir kısmı, kurumadan meyve veremeden, mesleğin dışına itilmiş ya da çekilmiş oluyor.
İşte tam da bunun için TÜMKAD’ı, kadın mühendislerin eğitimden üretime, karar alma süreçlerinden liderlik pozisyonlarına kadar her alanda eşit ve etkin şekilde yer aldığı bir düzenin kurulmasına katkı sağlamak vizyonuyla kurduk...”
Kadın mühendislerin yalnızca sayıca değil, etkin biçimde iş hayatında yer alması ve yükselmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamanın ve daha iyi bir gelecek inşa etmenin ön koşuludur.
Lütfen bireysel ve kurumsal üye olun. Projelerimizi inceleyin, destek verin. Çok daha güçlü bir toplum, ülke olalım. Geleceği mühendislik disiplini ile şekillendirelim,
Türkiye’de kadın mühendis gücünü stratejik bir kalkınma aktörüne dönüştürelim. Birlikte geleceği yeniden tasarlayalım.
İş birliği kültürünü, kadın liderliği ile yeniden kodlayalım. Ve bu yolculukta tek hedefimiz şu olsun; Türkiye’nin mühendislik haritasını kadın eliyle değiştirmek.
Bu bir hayal değil. Bu 143 üyemiz, 13 kurumsal üyemizin gücü ile başlamış bir hareket. Şimdi sıra sizde siz de katılın ve güç verin...”
